Dans le prolongement des opérations menées tout au long des dernières années à l’occasion des principales échéances électorales, la CPME souhaite se saisir de ce scrutin afin de faire entendre la voix des TPE-PME dans les territoires.
Livre Blanc _ Régionales CPME_Mai 2021 (002)
Ci-dessous les réponses apportées par certains candidats aux régionales :
Nous la Bretagne avec Thierry Burlot – Réponse Programme Café du bourg café de la tour
Bretagne Ma vie – Réponse de Mr Daniel CUEFF 2021_06_11- réponses Livre Blanc CPME
Bretagne d’Avenir – Propositions formulées dans le programme en faveur des TPE-PME et d’une transition écologique et numérique dans un contexte économique et social fragile
La CPME avait fait plusieurs propositions sur les entreprises en difficultés dont certaines ont été reprises dans le plan gouvernemental annoncé le 1er juin 2021 par les Ministres de l’économie et de la justice;
La CPME Bretagne, en partenariat avec Réussir en.fr, vous propose un outil de diagnostic gratuit pour évaluer votre présence en ligne avec un bilan personnalisé.
Grâce à cet autodiagnostic, vous pouvez cerner vos points forts et vos points faibles pour savoir quels leviers activer afin de faire progresser votre visibilité en ligne et gagner de nouveaux clients.
Évaluez votre maturité numérique en moins de 15 minutes. Faites le test !
Le chèque France Num de 500 euros est étendu et ouvert jusqu’au 30 juin.
Pour renforcer la lisibilité des dispositifs mobilisables en Bretagne dans le cadre du plan de relance et favoriser leur accès, les services de l’État en Bretagne et la start-up d’État Aides-territoires ont conçu une plateforme répertoriant l’ensemble des aides à destination des particuliers et des entreprises. Un outil territorialisé pour permettre à chacun de bénéficier de France Relance.
Certaine PME-TPE particulièrement touchées par la crise économique et sanitaire peuvent étaler, sur une durée pouvant atteindre 3 ans, le paiement de leurs impôts dont la date d’échéance est intervenue ou aurait dû intervenir entre le 1er mars 2020 et le 31 décembre 2020.
L’entreprise doit en faire la demande au plus tard le 30 juin.
Destiné à la fois aux entreprises et aux acheteurs publics, le nouveau guide : Rebondir avec les marchés publics, vient de paraître. Guide pédagogique et synthétique, vous y trouverez toutes les clés sur les dernières évolutions législatives et réglementaires des marchés publics.
84 % des entreprises comptant entre 50 et 249 salariés se disent digitalisées. 72 % de ces sociétés affirment d’ailleurs que la transformation numérique est un enjeu très important.
Les PME employant entre 10 et 40 salariés se disent également digitalisées à 66 %.
Du côté des TPE, les chiffres sont plus faibles. Elles sont tout de même 55 % à s’ouvrir au numérique
Opinionway_pour_Qonto___Les_besoins_des_entreprises_francaises___12_mai_2021
Vous le savez, la CPME est activement mobilisée pour la mise en place, dans tous les territoires, des Groupements de Prévention Agréés (GPA).
Par un accord-cadre, la CPME et l’association EGEE s’engagent à structurer leurs actions et mettre en commun leurs compétences, pour le développement et l’animation des GPA sur l’ensemble des régions de notre territoire.
Le 1er juin, la CPME a répondu à la consultation publique de la Commission européenne portant sur le premier acte délégué du règlement sur la taxonomie qui précise l’obligation, pour les entreprises, de publier des informations non-financières.
Pour en savoir plus, consultez la position de la CPME 210531_reponseconsultation_position_cpme_taxonomie
La Commission européenne a développé une nouvelle plateforme interactive pour soutenir pas-à-pas les entreprises dans leur internationalisation.
Access 2 Marketsdonne accès à un large éventail d’informations sur les marchés européens et internationaux comme les droits de douane et taxes applicables, un questionnaire d’auto-évaluation sur le respect des règles d’origine d’un produit ou encore des données statistiques actualisées.
Pour vous accompagner dans la découverte de la plateforme et de ses outils, retrouvez la fiche explicative de la CPME.
Elaboré à l’intention des entreprises mais également, pour la première fois, des acheteurs publics, ce guide est le fruit d’un travail collaboratif associant le médiateur des entreprises, la direction des Affaires juridiques de Bercy et certaines organisations interprofessionnelles dont la CPME.
Véritable outil pédagogique, ce guide permet aux acheteurs et aux entreprises, en quelques pages, de s’informer sur les principales modifications intervenues en 2020 en droit de la commande publique. l aborde la loi d’accélération et de simplification de l’action publique et les mesures majeures prises par le gouvernement pour faciliter la commande publique dans le contexte de la crise sanitaire, à travers les essentiels : aide à la trésorerie, facilitation des candidatures, réévaluation des seuils, soutien aux PME-TPE…
Afin de compenser partiellement les effets de la suppression de la réduction d’impôt « ISF PME » et encourager les contribuables à investir leur épargne dans les PME, la CPME a obtenu que la réduction d’impôt Madelin soit portée à 25 % au lieu de 18%.
Toutefois, dans les faits, la mesure n’a pas pu être pleinement efficiente du fait de l’attente de l’aval de la Commission européenne. Le régime a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2021 (avec quelques aménagements) mais cette mesure ne s’appliquait qu’aux versements effectués à compter d’une date fixée par décret. Ce décret vient d’être publié, le dispositif « IR-PME » tel qu’aménagé par la loi de finances pour 2021, qui a reçu l’aval de Bruxelles, est donc entré en vigueur le 9 mai 2021.
La crise que nous traversons a éloigné les jeunes de l’emploi. Face à cela, la CPME et leboncoin emploi, le premier site d’emploi en France, s’allient pour lancer l’opération #ObjectifJeunes.
L’opportunité de donner un coup de pouce efficace aux jeunes et aux TPE-PME qui cherchent à recruter.
Le principe est simple : les chefs d’entreprise qui embauchent ont accès à des annonces gratuites et ciblées sur Leboncoin Emploi.
L’Urssaf Bretagne a mis en place une nouvelle offre de services à destination des travailleurs indépendants, créateurs d’entreprises.
Cette offre consiste en une prise de contact individualisée, dès leur inscription et des envois de mails les informant sur leurs démarches à réaliser et leurs droits en matière de Sécurité Sociale.
Cet accompagnement « sur-mesure » sera proposé tout au long de leur première année d’activité.
Pour en savoir plus
Les entreprises qui embauchent leur premier salarié se verront proposer un accompagnement personnalisé durant les 12 mois suivant la première embauche, afin de faciliter et simplifier leurs démarches. Pour en savoir plus
A la fin du mois d’avril, l’URSAFF a apporté des précisions aux entreprises de 20 salariés. Un relevé leur a été adressé faisant l’état de :
Ce relevé indique le calcul de leur OETH : si ce taux est inférieur à 6%, il est demandé aux entreprises de produire leur DOETH via leur DSN, afin de déclarer leur contribution à l’OETH. Cette date d’exigibilité était initialement fixée au 5 ou au 15 juin, sur la DSN de la période d’emploi du mois de mai. En savoir plus
Pour consulter l’infographie des URSSAF sur l’OETH :OETH-INFOGRAPHIE
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