À la suite de la réunion des membres du groupe d’experts sur le SMIC, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Élisabeth Borne a annoncé hier une revalorisation du Smic à compter du 1^er octobre à hauteur de 2,2%.

Dès lors, les nouveaux montants sont fixés comme suit :

• Smic horaire brut : 10,48 euros (contre 10,25 euros jusqu’alors) ;
• Smic mensuel brut : 1589,47 euros (contre 1554,58 euros jusqu’alors).

Cette augmentation est la plus importante depuis 2012 et est corrélée à l’augmentation de l’inflation entre novembre 2020 et août 2021.

Lire le communiqué

Face aux difficultés de recrutement auxquelles près de la moitié des TPE-PME (44%) font face, François Asselin défend la valeur travail. S’il faut travailler sur l’attractivité de son entreprise ou de sa filière, il faut combattre les échappatoires au travail.

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Pour votre information, a été publié ce jour au JO le décret n° 2021-1086 du 16 août 2021 modifiant le décret instituant une aide visant à compenser les coûts fixes non couverts des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de covid-19.

• • Ce décret prolonge l’aide « coûts fixes » jusqu’au mois d’août 2021 inclus. Il ajoute une nouvelle période éligible bimestrielle (juillet-août) au sein de l’aide « coûts fixes ». Les conditions d’éligibilité précédemment en vigueur demeurent, de même que le choix de l’option entre une maille mensuelle et une maille bimestrielle selon ce qui est le plus favorable pour l’entreprise. Les demandes seront déposées dans un délai de quarante-cinq jours après le versement de l’aide du fonds de solidarité au titre du mois d’août 2021 ;
  • Le texte offre la possibilité, pour les entreprises qui le souhaitent, de demander l’aide dite « saisonnalité » sur une période de 8 mois (au lieu de 6 mois), sous réserve qu’elles aient perçu le fonds de solidarité en juillet 2021 ou en août 2021.
  • Pour les entreprises ayant déjà déposé une demande au titre de l’aide « groupe », le présent décret introduit la possibilité de déposer une aide complémentaire unique. Cette deuxième demande concerne les périodes 2021 éligibles non encore couvertes (avril-août, mai-août, juin-août ou juillet-août selon les cas).
  • Le décret ajoute une nouvelle catégorie : « Gestion de monuments historiques » afin d’inclure les monuments qui ne sont pas exploités directement par des particuliers.
  • Il élargit le champ des entreprises domiciliées dans une station de montagne et ses environs en y intégrant les entreprises dont le siège social est domicilié hors d’une commune mentionnée à l’annexe 3 mais dont l’intégralité du chiffre d’affaires est réalisée dans une des communes mentionnées.
  • Il exclue l’aide « coûts fixes » du calcul de l’EBE coûts fixes.

Le GREF Bretagne édite, en collaboration avec l’URSSAF, une collection trimestrielle « Note trimestrielle relative à la conjoncture des territoires » permettant de visualiser les évolutions de l’emploi et des déclarations préalables à l’embauche.

Pour  consulter la notre trimestrielle, merci de cliquer ici

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Destiné à la fois aux entreprises et aux acheteurs publics, le nouveau guide : Rebondir avec les marchés publics, vient de paraître. Guide pédagogique et synthétique, vous y trouverez toutes les clés sur les dernières évolutions législatives et réglementaires des marchés publics.

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Vous le savez, la CPME est activement mobilisée pour la mise en place, dans tous les territoires, des Groupements de Prévention Agréés (GPA).

Par un accord-cadre, la CPME et l’association EGEE s’engagent à structurer leurs actions et mettre en commun leurs compétences, pour le développement et l’animation des GPA sur l’ensemble des régions de notre territoire.