Confédération des Petites et Moyennes Entreprises de Bretagne
Entrepreneurs, Chefs d’Entreprises, Instances régionales, rejoignez-nous !
Entrepreneurs, Chefs d’Entreprises, Instances régionales, rejoignez-nous !
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’APEC accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1eremploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes.
La durée du mandat est de deuxans et il est renouvelable.
| LAUNAY | Annie |
| BURBAN | Julie |
L’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est une structure d’aide au conseil pour les PME-PMI de la Région.
| LAGADEC | Marie-Claire |
| DELVILLE | Perrine |
Le Comité Consultatif Régional pour la Recherche et le Développement Technologique (CCRRDT) de Bretagne est le lieu d’une concertation permanente au niveau de la Région. Il est directement rattaché à la Présidence de Région.
il est consulté sur toutes les questions concernant la recherche et le développement technologique. Tout programme pluriannuel d’intérêt régional lui est obligatoirement soumis pour avis, ainsi que la répartition des crédits publics de recherche.
| CHEVALLIER | Bruno |
Les missions de cette instance de concertation sont multiples (L. 23-113-1 du code du travail) :
| LE CORNET | Brigitte |
| JOLIVEL | Alain |
| KERMORGANT | Hervé |
| ROUSSEL | Laurence |
La Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA) Bretagne est un lieu d’expression des acteurs en santé.
Elle constitue une voie privilégiée pour recueillir les aspirations et les besoins en matière de santé, favoriser l’appropriation collective des enjeux de santé par les acteurs et participer ainsi à l’élaboration et la mise en place du Projet Régional de Santé.
| PERRINE | Perrine |
| BOUDET | Stéphane |
| STOCCHETTI | Anne-Karine |
Les Comités techniques Régionaux (CTR) sont les relais auprès des branches professionnelles et des partenaires sociaux sur le champ des risques professionnels.
Structures strictement paritaires (huit représentants salariés et huit représentants employeurs), les CTR assistent la Carsat pour les questions relatives à la prévention et à la tarification des risques professionnels. Au nombre de trois, ils aident à définir et à porter les priorités de prévention dans les différents secteurs d’activité.
| MARZIN | Budog |
| ROUBAUT | Stéphanie |
| ROYER | Karine |
| KERMORGANT | Hervé |
| GOUELOU | Yannick |
| CHEVRIER | David |
| LE CORRE | Céline |
| DEVAUX | Jacques |
| IRVOAS | Alain |
Les CRAL assurent la représentation politique du groupe “Action Logement” sur les territoires. A ce titre, ils sont chargés de porter les orientations définies par ALG ainsi que d’analyser et proposer les réponses aux besoins des salaries et des entreprises.
Souhaitée par les partenaires sociaux lors de la réforme de la PEEC (participation des employeurs à l’effort de construction), cette représentation vise à consolider l’ancrage territorial du groupe Action Logement afin de répondre répondre à la problématique du lien emploi logement et de réduire la fracture territoriale.
Membre Titulaire
| IRVOAS | Alain |
| MALSSEN | Nathan |
Le CESER est l’assemblée consultative de la Région. Composé d’acteurs qui représentent tous les courants de la société civile, c’est un véritable « fablab » de la démocratie régionale. Il émet des avis et des propositions pour enrichir la réflexion des élus et réalise des études de fond pour faire partager au plus grand nombre les enjeux du développement de la Bretagne.
Membre Titulaire
| LE CORNET | Brigitte |
Ces conférences régionales du sport (CRS) sont les déclinaisons territoriales de l’Agence nationale du sport (ANS), créée en 2019. Ainsi, une CRS sera mise en place dans chaque région, avec pour rôle d’élaborer et adopter le projet sportif territorial (PST). Celui-ci devra tenir compte des orientations nationales et aussi des spécificités de chaque territoire.
Membre Titulaire
| OFFRET | Mickael |
Membre Suppléant
| BECKER | Irek |
Le Conseil d’administration contrôle l’application des dispositions législatives et réglementaires, ainsi que l’exécution de ses propres décisions. Il détermine également la politique de la Caisse en matière d’action sociale.
Membre Titulaire
| BLANSCHONG | Gilles |
| MARZIN | Budog |
Membre Suppléant
| FRAGNI | Véronique |
| FOUSSAT | Benoît |
Le COPAREF constitue l’instance de gouvernance politique paritaire régionale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi.
| LE CORRE | Céline |
| LE CORNET | Brigitte |
| FOURMAUX | Louis-Pierre |
| LE FLOC’H | Yves |
| LAGADEC | Marie-Claire |
Issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le CREFOP plénier composé de 42 membres issus des services de l’État, de la Région et des organisations syndicales et professionnelles, a pour mission d’assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi, et la cohérence des programmes de formation dans la région.
Membre Titulaire
| COWET | Vincent |
Membre Suppléant
| LE GUEN | Denis |
| LE CORRE | Céline |
Placé auprès du préfet, le Comité régional d’orientation des conditions de travail « CROCT » participe à l’élaboration et au suivi des politiques publiques régionales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ainsi qu’à la coordination des acteurs intervenant dans cette matière au niveau régional.
Les représentants des organisations patronales et salariales, leurs suppléants et les personnalités qualifiées sont nommés par arrêté préfectoral, pour 3 ans
renouvelable.
Membre Titulaire
| LAGADEC | Marie-Claire |
| MARIA | Frédérique |
Membre Suppléant
| MARZIN | Budog |
| NICOLAS | Frank |
Le défenseur syndical a pour mission d’assister ou de représenter les salariés comme les employeurs devant les conseils de prud’hommes et devant les cours d’appel dans une instance prud’homale.
La liste des défenseurs syndicaux est arrêtée par le préfet de région.
L’arrêté modificatif du 4 janvier 2021 publié au recueil des actes administratifs le 14 janvier 2021, comprend en annexe la liste actualisée de l’ensemble des défenseurs syndicaux désignés en Bretagne. Cette liste est révisée tous les 4 ans.
Pour retrouver les coordonnées de nos défenseurs syndicaux, cliquer ici
| JEHANNO | Sylvie |
| REINAULD | Jean-François |
| KERMORGANT | Hervé |
| LE BEC | Anthony |
| LE GUEN | Denis |
| DOZOUL | Claude |
| LAIZEAU | Didier |
| LE MAGUET | Tiphaine |
Le GREF Bretagne (GIP Relation Emploi-Formation), est un acteur régional au service de l’État, de la Région et de l’ensemble des professionnels intervenant sur les champs de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle.
| LE CORRE | Céline |
| LE GUEN | Denis |
Les instances régionales décident de l’attribution des aides et prestations en matière d’action sanitaire et sociale accordées aux travailleurs indépendants dans le cadre des orientations définies par le conseil mentionné à l’article L. 612-1. Les demandes sont déposées auprès des organismes locaux et régionaux du régime général, qui les instruisent, saisissent les instances régionales pour décision et procèdent au paiement des aides et prestations attribuées.
Principales missions du IRSPTI :
| DAURIS | Philippe |
| ROUBAUT | Stéphanie |
| GASNIER | Robert Jacques |
| GUERNEVE | Jean-Claude |
| HALLAIN | Stéphane |
| JOUAN | Jean-Luc |
| MONCHOIX | Pascal |
| LE CORNET | Brigitte |
| MARZIN | Budog |
| MORVANT | Yveline |
| JOLIVEL | Alain |
Placés au sein des Directions régionales de Pôle emploi, les Instances Paritaires Régionales (IPR) représentent au plan régional les Confédérations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel. Ces instances veillent en particulier à l’application des règles de l’assurance chômage.
La durée du mandat est de trois ans et il est renouvelable.
| LE GUEN | Denis |
| CHEVALLIER | Bruno |
| DE GALZAIN | Olivier |
Opérateur de compétences (OPCO) des Entreprises de Proximité
est une organisation paritaire administrée par des représentants employeurs (U2P, CPME, fédération de branches) et des représentants salariés (Confédérations ou Fédérations).
| LE GUEN | DENIS |
| LE CORNET | BRIGITTE |
| KERMORGANT | HERVE |
| GOVEN | PATRICK |
| FICHU | NICOLAS |
| MORETTO | LIONEL |
Transitions Pro est l’interlocuteur des salariés pour leur reconversion professionnelle en Bretagne.
La gouvernance de Transitions Pro est assurée par un conseil d’administration paritaire composé de représentations syndicales employés et employeurs.
| LEFEBVRE | Noël |
| CAPOTANO | Marie-Gabrielle |
| COUSTE | Philippe |
| THEAUD | Bruno |
| KERMORGANT | Hervé |
| LE CORNET | Brigitte |
L’Urssaf et son réseau assurent une mission d’intérêt général : le pilotage de la collecte des cotisations et leur redistribution destinées à garantir le financement du modèle social français. Elles agissent au service des quatre branches du régime général de la Sécurité sociale : Maladie, Vieillesse, Famille, Accidents du travail/Maladies professionnelles.
| LE BEC | Anthony |
| NICOLAS | Frank |
| SALANSON | Aymer |
| CHEVALLIER | Bruno |
CAP Entreprises 1
30 Avenue des Châtelets
22950 Trégueux
cpme22@cpme-bretagne.fr
Tél. : 06 72 31 72 34
Bâtiment TECH IROISE,
1, rue des ateliers
29290 Saint-Renan
cpme29@cpme-bretagne.fr
Tél.: 02 98 02 69 38
6 Parc de Brocéliande
35 760 Saint Grégoire
contact@cpme35.fr
Tél. : 02 99 26 81 89
4 Place Albert Einstein,
56000 Vannes
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