Port du masque en entreprise : la CPME réagit dans les médias
Mardi 18 août, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a annoncé rendre obligatoire le port du masque en entreprise. François Asselin et Stéphanie Pauzat sont intervenus dans les médias pour expliquer les conséquences de cette mesure pour les TPE-PME. Mardi 18 août Le président de la CPME a rappelé que les entrepreneurs étaient mobilisés depuis […]
Port du masque en entreprise : la CPME souhaite rapidement des règles simples, claires et sans ambiguïté
La CPME a participé à une réunion de concertation paritaire avec la ministre du Travail et le secrétaire d’État en charge de la Santé des salariés, sur le port du masque en entreprise, réunion faisant suite à la parution d’un avis du Conseil de la Santé Publique. Même s’il s’avère aujourd’hui que seuls 37 clusters […]
Quelle est l’opinion des entrepreneurs sur le télétravail ?
À la faveur de la période de confinement, plus de la moitié des dirigeants de TPE-PME (53%) ont mis en place le télétravail. C’est l’un des enseignements de l’enquête que la CPME a réalisé du 1er au 12 juillet 2020. Alors qu’on connaît bien la perception du télétravail par les salariés, l’objectif était de prendre le […]
La CPME rappelle la nécessité d’appliquer le protocole national de déconfinement en entreprises.
Le protocole national de déconfinement prévoit les mesures à mettre en œuvre pour éviter la propagation de la COVID-19 en milieu professionnel. La CPME rappelle aux entreprises, quelles que soient leur taille, que ces mesures doivent impérativement être appliquées. Il convient en effet de tout mettre en œuvre pour garantir la sécurité des salariés, des […]
Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
Pour faire face à la crise économique et sociale engendrée par la crise sanitaire, l’une des mesures annoncées par le gouvernement dans le cadre du plan de relance pour l’emploi concerne les jeunes. Ainsi, pour favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, il est instauré une prime. Pour en connaître les modalités, cliquer […]
Adoption d’une mesure d’exonération de charges sociales
Une mesure d’exonération de cotisations et contributions sociales patronales vient d’être définitivement adoptée par les parlementaires. Pour entrer pleinement en vigueur, ces dispositions nécessitent encore la publication de la loi et de son décret d’application qui précisera notamment les secteurs éligibles à l’exonération de cotisations patronales. La CPME communiquera sur la procédure à suivre pour l’entreprise qui […]
Entrée en vigueur de nouveaux dispositifs de formation
Un décret publié le 22 juillet 2020 a concrétisé de nouvelles mesures en matière de formation professionnelle, nous les décryptons pour vous. Report du versement du solde de la taxe d’apprentissage au titre de 2020, abondement du CPF (compte personnel de formation), report de l’obligation de certification des organismes de formation, composition des jurys de VAE (validation […]
Possible dégrèvement des 2/3 de la CFE : publication de la liste des secteurs concernés
Dans le cadre des mesures d’urgence économique, l’article 11 de la loi n° 2020-935 de finances rectificative pour 2020 avait prévu le possible vote par les collectivités d’un dégrèvement des deux tiers du montant de la cotisation foncière des entreprises due au titre de 2020 au bénéfice de certains secteurs. Le décret n° 2020-979 a […]
Étude sur les stratégies et outils de gestion permettant d’aider les PME dans l’après COVID-19.
L’année 2020 restera marquée par une crise sanitaire d’ampleur inédite, avec des conséquences désastreuses pour nos économies, et les PME en particulier. Dans ce contexte, la CPME Bretagne s’associe aux universités de Toulouse et de Montpellier dans le cadre d’une enquête sur les stratégies et outils de gestion permettant d’aider les PME dans ce contexte […]
Intervention du président de la République : la CPME attend des mesures concrètes
Le président de la République a fixé comme priorité l’emploi, notamment l’emploi des jeunes. La CPME considère ce sujet comme fondamental à court et à plus long terme. Les entreprises ont besoin de la jeunesse et tout doit être fait pour ne pas sacrifier une génération. Si une aide exceptionnelle, dont les contours restent à préciser, […]