# Index égalité hommes-femmes : date limite de publication au 1er mars 2020 pour les entreprises de 50 salariés et plus

> Créé en 2018, l’index « égalité hommes-femmes » est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise. En…

Source : https://cpme-bretagne.fr/index-egalite-hommes-femmes-date-limite-de-publication-au-1er-mars-2020-pour-les-entreprises-de-50-salaries-et-plus/
Mise à jour : 2021-02-10

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Créé en 2018, l’index « égalité hommes-femmes » est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise.

En cas d’index inférieur à 75 points, l’entreprise doit prendre des mesures correctives, pour diminuer les écarts dans un délai de 3 ans, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

La date d’entrée en vigueur a été décalée pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 50 et 249 salariés. **Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2021** au plus tard. Elles doivent aussi transmettre leur note globale et leurs indicateurs à la Direccte ainsi qu’à leur comité social et économique (CSE).

Pour accompagner les PME, le ministère du Travail a créé un outil de calcul et de déclaration en ligne : [Index Egapro](https://index-egapro.travail.gouv.fr/)